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甘肃兰州:永登县公安局建立“大督察”机制保障打赢安保维稳攻坚战

     本网甘肃兰州讯    为了充分发挥督察监督这一强大利器,紧紧围绕“落实”做文章,推动各项工作再上新台阶、再创新辉煌,切实为党的二十大和省第十四次党代会胜利召开创造安全稳定的政治社会环境,今年5月初,兰州市永登县公安局党委研究决定建立了“大督察”工作机制,切实构建完善“督察牵头、警种报到、条块结合、深入推进”的“1+N” 联动督察工作模式,压实警种和业务牵头部门的管理监督职责,形成“精准发现问题—系统整改问题—持续跟踪问效”的工作闭环,有效提升了预防、预警、整改的精准性,确保问题少发生或不发生,保障打赢各项安保维稳攻坚战。

      工作中,该局成立了主要领导为组长的“大督察”工作领导小组,具体下设重大警务部署督察、工作效能督察、执法活动督察、队伍建设督察、内部管理督察、举报投诉和网上督察6个常态化督察工作专班,紧紧围绕党的二十大和省第十四次党代会安保维稳、重点工作“一表考”、“三大仗”“五清行动”、执法办案、队伍建设、“枪车酒赌毒密网”顽瘴痼疾整治、内部疫情防控措施落实、群众举报线索和网上投诉等重点关键环节开展督查,对存在的工作安排不到位、进展迟缓、任务完成滞后等问题及时通报,确保整改到位。

      同时,该局相应制定完善了推进实施机制。一是建立定期通报机制。由各工作专班负责,每周一向领导小组办公室上报上周督察情况,并由相关分管领导审核签字,由领导小组办公室汇总形成《大督察工作通报》下发全局,认真查找问题背后的深层次原因,研究提出源头治本之策,推动解决问题,确保督察工作效能最大化。二是建立督察提醒机制。建立推动工作的问题导向机制,逐步固化和完善“发现问题—通报问题—整改问题—问责处理—建章立制”的督察工作流程,制发《督察提示单》,明确问题性质、整改时限、整改措施以及整改责任人,报请督察长签批后下发相关单位或个人,从而推动发现问题及时整改到位。三是建立问题线索移交机制。各工作专班发挥职能作用,建立健全问题线索移送机制,对督察工作中发现的线索问题,及时上报大督察领导小组办公室,由办公室牵头开展调查核实,及时提出督察处理意见。四是建立责任追究机制。对督察中发现典型、突出或带有普遍性、倾向性问题,或对整改工作不重视、不落实,推诿扯皮、敷衍塞责的,视情做出督察问责决定。督察问责方式主要有:通报、批评教育、停止执行职务、禁闭。五是建立督察结果运用机制。各工作专班督察情况作为公务员年度考核等次、表彰奖励、职务或职级晋升的重要依据,对存在问题,不宜表彰奖励的单位或立功受奖、提拔使用的民警,在督察审核时予以否决。对连续收到《督察提示单》3次的单位或个人,班子成员由局主要领导进行提醒约谈,其他领导干部由局分管领导进行提醒约谈;连续收到《督察提示单》4次的单位或个人,予以诫勉约谈,取消年度考核、表彰奖励评优资格;连续收到《督察提示单》5次及以上的单位或个人,开展履职调查,根据调查结果,提请局党委予以问责处理,切实做到整改一个、带动一片。(永登县局政委 张 军    通讯员 徐大明)


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